직장생활연구소

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코로나로 인한 직장인 잔혹사

직장생활/직장생활 칼럼 손성곤 2020. 7. 2. 14:20

코로나 바이러스로 인한 갑작스러운 사회 변화는 그 방향과 속도를 예상하기 조차 힘들다. 만나서 두 눈을 바라보며 감정을 나누고 소통하는 사람과 사람 사이의 기본적인 일상이 모두 바뀌고 있다. 또 정상적인 상황이라면 10년이 걸렸을지도 모르는 변화가 지난 6개월 만에 우리 앞에 현실로 나타나고 있다. 이런 변화의 물결을 회사라고 피해 갈 수는 없다. 직장인 A 대리는 회사 게시판에 글을 보고 깜짝 놀랬다. 주 4일 근무, 무급 휴가 신청을 받는 것이었다. 자율 신청이라고는 했지만 팀에 절반 인원이 할당을 받았다는 소문이 돌았다. 상황이 안좋은 것은 알았지만 이 정도일 거라고는 예상하지 못했다. 사람을 직접 만나는 일이 업무의 대부분인 그의 업무는 코로나로 인해 기피 대상이 되어 버렸다. 공식적인 근무 시간..

새로운 직무와 새로운 조직 때문에 걱정됩니다.

교육,강연,상담 손성곤 2020. 6. 30. 07:30

사람의 마음은 동전의 양면 입니다. 늘 같은 일을 하면 편안함을 느끼면서도 동시에 지겨워 하고 재미없어 합니다. 또 막상 새로운 일을 하게 되면 낯선일에 부담을 느끼고 스트레스를 받게 되죠. 여행처럼 개인 일상에서의 새로운 환경은 설레임이 앞섭니다. 하지만 회사라는 일터에서 새로운 환경은 스트레스가 더 클겁니다. 많은 직장인들이 새로운 환경에서 새로운 직무를 맡게 되었을 때 극심한 스트레스를 받습니다. 심지어는 우울증을 동반하는 경우까지 있으니까요. 원인은 간단합니다. 새로운 직무는 새로운 성과에 대한 기대를 동반하고, 해 보지 않은 일이라면 그 기대감 만큼 스트레스가 커지기 때문입니다. 이렇게 새로운 조직에 속하게 되거나 경험해 보지 않은 새로운 직무를 맡게 되었을 때 심리적 어려움을 슬기롭게 이겨내려..

AI 인공지능은 패션 산업을 어떻게 바꿀까?

직장생활/패션MD, 유통바이어 손성곤 2020. 6. 9. 06:30

이제 전기차가 나오면 저는 할 일이 없어질지 모릅니다.하지만 제가 정년 퇴직을 한 이후에 그렇게 될 겁니다. 예전에 한 강연에서 만났던 분의 말이었다. AI가 인간의 일을 대체 한다면 데이터가 쌓여 있는 일부터 시작될 것이다. 알파고도 수많은 데이터를 공부하고 나서야 인간의 최강자를 이겼다. 세계 유수의 탑 랭커들의 바둑 대전을 학습한 이후에 가능했던 것이다. 몇 년 전부터 같은 방법으로 AI는 열심히 운전을 배우고 있다. 다양한 환경과 상황을 접하며 계속해서 운전을 배워나가고 있다. 어떤 순간에는 속도를 줄어야 하는지, 갑자기 무언가가 도로로 뛰어들면 어떻게 해야 하는지 난폭 운전을 하는 차량이 앞에 오면 어떻게 해야 하는지 등에 대해 쉬지 않고 학습하고 있는 중이다. 이렇게 많은 데이터가 일정량 이상..

토익시험으로 일상을 바꾸는 방법

직장인/직장인 생각들 손성곤 2020. 5. 7. 07:30

퇴근하고 밥 먹고, Netflix 보다가 침대에 누워 핸드폰 보다가 잠들고 다시 아침에 늦게 일어나 허겁지겁 회사로 향하는 당신을 위한 변화 Solution 1. 토익 시험을 등록 한다. 2. 핸드폰 달력에 날짜를 입력해 놓는다. 3. 시험 일이 코앞에 닥치면 그 때서야 책상에 앉는다. 4. 그럼 갑자기 책상이 더러워 보여 정리를 시작하게 된다. 5. 방바닥도 지저분해 보여서 청소기를 돌리고 내친김에 걸레질도 한다. 6. 청소를 열심히 했더니 땀이 난다. 샤워를 한다. 7. 샤워를 하는데 화장실 바닥과 변기가 더러워 화장실 청소까지 한다. 8. ‘토익 공부 보다 청소가 그래도 낫지’ 라는 생각에 청소를 열심히, 재미 있게 한다. 9. 샤워하고 수건을 빨래통에 던져 넣는 순간, 가득한 빨래가 보여 빨래를 ..

동료와 비교하게 되어 너무 괴롭습니다.

교육,강연,상담 손성곤 2020. 5. 4. 07:30

Q. 동료와 나를 자꾸 비교하게 됩니다. 이 괴로운 마음을 해결할 방법이 없을까요? 승승장구하는 동료를 보면 질투가 나고, 나와 비교하며 자책을 하게 됩니다. 특히 평가 결과가 나오는 이 시점에 더욱 우울감이 심해집니다. 자존감이 떨어져 있는 저를 어찌할까요? 스스로 마음에 상처만 주고 있습니다. 제 얘기를 잠깐 해 드리겠습니다. 신입사원 시절 저와 제 동기는 같은 층에 다른 부서로 배치를 받았습니다. 제 동기는 매출도 잘나오고 안정적인 팀이었고, 저는 이제 신규로 시작해서 맨 땅에 헤딩을 하는 팀으로 배치를 받았습니다. 게다가 동기는 사수가 여기저기 데리고 다니며 사람도 소개시켜주고 교육도 시켜주었습니다. 반면 저는 사수가 한달여 만에 퇴사를 하면서 무엇을 배워야 하는지 무슨 일을 해야 하는지도 모르는..

절대 뽑히지 않을 사람이 선거에 나오는 이유

직장인/직장인 생각들 손성곤 2020. 4. 20. 07:30

세상에서 가장 잘못된 믿음 사람은 자신이 가장 보편 타당한 존재라고 생각한다.그렇기 때문에 자신의 생각과 기준이 맞다는 신념을 갖고 있다. 나의 행동과 생각이 상식이고 내가 기준이라고 생각한다. 그리고 자신이 매일 만나는 준거 집단을 통해 그 기준을 강화한다. 똑같은 사람이 당신에게 다른 얘기를 해 주는 경우는 별로 없기 때문이다. 어제도 오늘도 비슷한 사람을 만나기 때문에 생각과 행동이 변하지 않는 것이다. 대통령이나 국회의원 선거를 하면 하늘이 두 쪽이 나거나 국민들이 집단 세뇌에 빠지지 않는 한 당선될 확률이 거의 없는 후보가 꼭 나온다. 그 후보의 입장에서 한번 생각해 보자. 그 후보 주위에는 자신을 지지하는 사람들만 있을 것이다. 사실 자신을 지지하지 않는 다른 생각을 가진 사람이 주위에 있을리..

삶의 방향성을 찾는 사소한 질문들

직장생활/직장생활 칼럼 손성곤 2020. 3. 5. 07:30

Plan - Do - Review 직장인이라면 누구나 다 아는 일하는 기본 프로세스다. 이 과정을 조금 더 나눠 보면 정도가 될 것이다. 직장인들이 하는 대부분의 일은 이러한 프로세스의 반복일 것이다. 하는 일이 다르고 업종과 방법의 차이는 있겠지만 일을 과정으로 구분해 보면 라는 기본 프로세스에 수렴될 것이다. 만약 일을 하다가 좋은 결과가 나오지 않았을 경우에는 위의 과정중에 어떤 부분이 문제 였는지를 찾아보면 된다. 명확한 계획을 세우지 않았거나 계획이 잘못되었을 때, 결과를 위한 충분한 실행을 하지 않았거나 올바르게 평가하고 다시 리뷰하지 않았을 때도 문제가 생긴다. 여기서 궁금한 것. 이 방법을 왜 개인에게는 적용하지 않는 걸까? 개인의 목표가 없기 때문이다.왜 목표가 없을까? 무얼 해야 할지 ..

코로나 바이러스 이후 다가올 변화들

직장인/직장인 생각들 손성곤 2020. 3. 2. 07:30

What's Next?코로나 바이러스 이후 직장인에게 올 변화들 코로나 바이러스 감염증이 창궐하고 있다. 사람들이 모이는 대부분의 활동이 중지되었다. 학교도 개학을 미뤘고 학원도 한시적 휴원했다. 박물관 미술관도 휴관하고 종교 시설도 가능한 모임을 자제하고 있다. 사람들을 대면해서 판매를 하는 자영업은 손님이 끊겼고 집합 교육이 중단되어 강의를 업으로 하는 강사들도 손가락을 빨고 있다. 다소 안타까운 부분이 있지만 일단 확산을 막는 것이 중요하다. 확실한 것은 언젠가는 이 사태는 끝날 것이라는 것이다. 그렇다면 코로나 바이러스가 끝난 이후의 삶의 모습들은 어떻게 변할까? 코로나 바이러스가 가져온 변화가 굳어져 버릴 일상을 예상해 보자. 1. ON LINE ONLY 아무 것도 안하고 있지만 더욱 격렬히 아..

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