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상사 때문에 회사를 그만두고 싶을 때

Author : 손성곤 / Date : 2014.08.05 08:30 / Category : 직장생활/직장생활 칼럼



20~30대 싱글여성을 대상으로 하는 잡지인 코스모 폴리탄(Cosmopolitan) 에 칼럼을 기고했습니다

2014년 8월호에 "연애하듯 일하라" (링크) 라는 저에게는 다소 도전적인 제목의 칼럼 이었습니다

 

회사업무로 너무 정신이 없을때 의뢰를 받고 한 두 세장 정도의 기본적인 칼럼인 줄 알고 OK를 했습니다. 하지만 이메일을 열어보니 질문지만 거의 10장 가량이었습니다. 힘들게 주말의 모든 시간을 쏟아 부어서 작성하고 나니 모두 24장 짜리의 글 모음이 되었습니다.

 

하지만 실제로 잡지가 출간되고서 보니 실제 실린것은 약 2장 정도의 분량 뿐이었습니다

하루 12시간이 넘도록 녹화를 하고 TV에는 2시간도 채 되지 않는 예능인의 마음이 이럴까 하는 약간의 허탈감이 들었습니다. T.T 개인적으로는 예전의 연애했던 감정이 들던 시절과 신입사원으로 여러가지 복잡한 생각에 괴로움이 더하던 당시의 생각이 떠올랐습니다다음 부터는 더욱 더 매체의 성격에 맞는 글을 양보다는 컨텐츠의 질로 승부를 해야 겠네요 

 





 






블로그에는 기고한 칼럼의 전문을 실어보도록 하겠습니다 




질문상사 때문에 회사를 그만두고 싶을 때그만둘지말지에 대한 고민을 하고 있다면 어떤 부분을 고려해서 이직 여부를 생각하면 좋을까요?

 

사람 때문에 회사를 옮기는 것에 답은 절대적으로 NO’다굳이 ‘또라이 질량보존의 법칙’을 언급하지 않아도 그렇다새로운 곳으로 옮길 때의 가장 중요한 질문이 ‘또라이 상사’라면 그 상사를 당신은 선택할 수 없는데 어쩔 것인가상사로 인한 이직은 마치 밤에 무서운 꿈을 꾸는 것이 무서워서 아예 밤에 잠을 자지 않는 것과 다를 바 없이 무의미하다근원적인 선택이 아니다절대 반대다그렇다면 그 상사 밑에서 일하고 있는 옆자리 직원들은 뭔가다 똑 같은 또라이인가아니다그들에게 물어보라그들은 또라이 상사를 어찌 생각하는지이직은 고려해 봤는지새로운 시각이 열릴 수 있다.

 

질문이 상사, 도대체 어떻게 해야하죠?

 

1. 리더로서 처리해야 할 일을 감당하지 못해서 아래 후배들을 고생시키는 무능한 상사

 

특징업무적으로 능력을 인정받아 상사가 된 것이 아니라 단지 오래 다녀서 된 경우가 많다이것을 티 내지 않으려고 아랫사람이 해온 일에 구구절절 토를 달려 큰소리로 꾸짖는 경우가 많다.

또라이 강도: 5점 만점 중 3 (이 정도면 중 또라이다.)

 

대처법상사의 지시에 100%로 그대로 행하라그리고 당신이 더 뛰어난 사람이 되어라.

이 산을 파야 하는 건지 저 산을 파야 하는 건지 갈피도 못 잡고 우선 파기만 하라고 한다면 당신의 삽 자루와 인내심이 끊어지는 것은 시간 문제다. 100을 원하면 정확히 100만 해라세모 모양을 원하면 그 모양 그대로 만들어 주어라시키는 것은 그대로 회의록 등의 문서로 남겨 팀원과 공유해라당신이 잘못이 없었다는 것은 문서로 말하고 남겨야 당신이 살아 남는다상사와 같이 들어가는 회의에서 상사에게 말해 주지 않은 해결책 등을 제시해라당신이 더 돋보일 것이다이 경우 통제권은 100% 당신이 쥐게 된다상사도 어쩔 수 없다.

 



2. 인신공격 정도의 막말을 일삼는 상사

 

특징주위에 친구가 없는 경우가 많다누구나 있을 법한 경조사나 개인적인 친구로부터 연락도 전혀 없이 오로지 회사의 인간관계가 전부다걸레장수도 입에 걸레를 물고 사는 사람을 좋아하지 않는다자신의 막말로 인한 인간관계의 단절을 상하관계로 어쩔 수 없이 맺         어진 회사에서 푸는 경우다.

또라이 강도: 5점 만점 중 4.5

 

대처법당황하면 지는 거다. 그들은 오늘 아침 아내와 싸운 감정을 그대로 담아두었다가 당신에게 푼다그리고 당황하고 곤혹스러워하는 당신의 모습을 보며 스트레스를 풀고 심지어 즐거워한다침착해라절대로 당황하면 안 된다그가 던진 칼날에 맞서지 말고 받아 넘겨라“김**씨는 얼굴이 왜 그래성형도 많이 하는데 손 좀 봐야 하는것 아닌가?

“어머팀장님도 그렇게 생각하세요저도 제 눈이 좀 쳐져서 수술하고 싶었는데역시 보는 눈이 있으시네요그럼 다음주에 휴가 일주일만 낼게요아참그리고 잘 아는 성형외과 있으면 소개 좀 시켜주세요.. 홍홍” 하며 가볍게 웃으며 자리를 떠라그가 더 당황한다요지는 당황하지 않고 매트릭스 총알처럼 유연하게 받아넘기면 끝.

 



3. 성희롱 하는 변태 상사

 

특징걸레를 문 상사의 변종이다말 뿐 아니라 피지컬 하게 변태성을 드러낸다힘없는 사람에게 성적으로 수치심을 유발시켜 삐딱하게 내재된 욕망(?)을 충족시키는 자위를 하는 것이 특징이다주로 단 둘이 있을 경우나 알코올이 시발점이다.

또라이 강도: 5점 만점 중 4.5

 

대처법: “너는 포위됐다. 라는 것을 알려주어야 한다. 책상 위에 몇 달 전 전사에서 교육받은 성희롱 교육 집을 잘 보이게 올려 놓아라점심 먹고 돌아와 인터넷 서핑하고 있는 상사에게 들리도록 전화 통화를 해 보라. “응그래 3,000만원어…… 세금 때면 한 2,700만원 되나그거면 유럽여행을 럭셔리 하게 다녀오겠다그지? 뭔 돈이냐고아… 요즘 성희롱 신고하면 3,000만원 준다잖아증거를 계속 모아 놓으면 된데뭐라고그래 알았어곧 받을 수 있을 것 같으니까 돈 받으면 너 100만원 쏠게.

 



4. 윗사람한테만 잘하고 아랫사람들에게 막 대하는 상사

 

특징 : 인생이 일방통행이다소통이라는 것은 모르고 그저 한 사람에 대한 충성심만 강하다통상적으로 윗사람에게 잘 보여서 승진해서 잘나가는 상사를 본 적이 있는 경우 이렇게 된다.

또라이 강도 : 5점 만점 중 3

 

대처법 : 거울에 비춰주어라. 상사가 하고 있는 모습 그대로 볼 수 있게 해주면 된다똑같이 말해서 스스로 얼마나 창피한 일을 하고 있는지 느끼게 해 주어야 한다상사가 갈군 모습 그대로 당신의 아랫사람을 불러놓고 갈궈라토시 하나 빠트리지 말고 그리해야 한다부하직원이 없다고걱정 마시라후배에게 전화해서 자초지종을 설명하고 전화에 대해 연기해 주면 된다그래도 자신의 잘못을 알아채지 못하는 경우는 어떻게 하냐고답 없다남의 불감증을 당신이 어찌 치유할 소냐?

 




5. 하나부터 열까지 간섭하는 상사

특징 : 두 가지 경우다일을 잘 해서 기대가 높지만 위임에 대한 불안함이 있는 경우아니면 팀장레벨에서 해야 할 일에 대한 감이 없어 건건이 간섭하는 경우다.

또라이 강도 : 5점 만점 중 2.5

 

대처법 : 미친척하고 칭찬해 주어라. “역시 팀장님께서 하나부터 열까지 일일이 챙겨 주시니까제가 리포트 쓰는 게 많이 나아진 것 같아요처음에는 좀 힘들었는데 저에 대한 애정이라고 생각하니까 짜증이 좀  줄더 라구요감사해요…홍홍”

아니면 맞불을 붙여라너무 강한 불은 물이 아니라 맞불로 끈다똑같이 사사건건 미주알 고주알 물어라한번으로 족한 중간보고를 10번씩 해라이건 이렇게 하려는데 어쩌죠이건 어쩌죠이게 맞나요거의 잔소리 수준으로 계속 물어라그도 지쳐서 “그 정도는 니가 알아서 좀 해라” 라는 말이 입에서 나올 때까지.

 








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