시간에 쫒기는 직장인이 경계해야 할 한 가지

Author : 손성곤 / Date : 2016.03.08 08:00 / Category : 직장인 필진/평생직장인



 

“야. 김대리. 빨리 해서 보내, 언제까지 붙잡고 있을 거야? 계속 쳐다본다고 뭐가 달라져?”


입사 초기에는 어떤 일이든 꼼꼼하고, 정확하게 일 처리를 하려고 했다. 그런데 그 마음가짐은 상사의 재촉과 다그침에 점점 과거형이 되어 가고 있다. 시간은 한정되어 있고, 상사는 재촉한다. 자료를 요구한 부서는 빨리 결과물을 받아 취합해서 보고 하기를 원한다. 요구한 자료 외에도 할 일들이 많다. 루틴 하게 돌아가는 일과 늘어난 자료에 정신은 흐려진다. 생각하면서 일하는 것이 아니라, 그저 일을 쳐내는 심정으로 일한다. 어느것 하나 중요하지 않은 데이터는 없지만 눈치싸움이 시작된다. “대충 상식 선에서 다른데는 어떻게 하는지 보고 올려.” 이미 경험이 있는 선배의 애정 어린 조언이다.

 

눈치껏 욕먹지 않게 자료를 만들어 올린다. 당월 실적도 욕먹지 않는 선에서 100% 목표달성을 할 수 있다고 보고한다. 목표달성을 못한다고 올리면 또 다른 엄청난 숙제가 뒤따르기 때문이다. 목표달성을 못하는 이유와 함께 달성을 위한 대책을 또 다시 만들어 내야 한다. 뻔하게 다음 시나리오가 예상되기에 우선은 욕먹지 않을법한 선에서 자료를 만들어 제출한다. 

 

회사에서의 일은 야근을 해도 늘 마감까지 시간이 촉박하다. 신제품 출시에 대한 반응, 기존 제품의 매출 저조 이유에 대한 분석 등 심도 있게 파고 들고 고심해야 할 자료마저도 제출시간은 터무니 없이 짧다. 이제부터 지시 받은 업무는 중요도를 떠나 시간과의 싸움이 된다. 그리고 데이터에 대한 신뢰도는 급격히 떨어지기 시작한다. 모든 사람들과 책에서는 <중요한 일, 급한 일>로 사분면을 만들고 중요하고 급한일 먼저 하라고 말한다. 이론은 이론일 뿐이다. 실제 피튀기는 영업전선에서 일하는 사람들에게는 급한일이 무조건 우선이다.

 




과연 이렇게 일하는 것이 맞을까?”


나도 처음부터 대충대충 일을 하는 사람은 아니었다. 자원은 한정되어 있다. 이 사실을 회사는 인지하고 일을 주어야 한다. 과도한 업무를 주고, 정확한 데이터를 요구하는 것은 직장인의 삶을 죽이는 길이다. 그렇게 중요한 일이라면 시간과 비용을 투입해야 한다. 한국 직장인들의 생산성이 낮다는 기사를 자주 본다. 매일 야근을 하지만 효율은 지극히 떨어지는 시간을 보내기 때문일 것이다. 차라리 할 수 있는 만큼의 일을 주고, 최고의 퍼포먼스를 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 미래를 향해 나아가는 회사의 모습일 것이다.

 

시간과 돈이 필요한 자료에 아이러니하게도 시간과 돈이 없다. 그럴싸하게 보이도록 만든 데이터, 그 데이터를 보고 경영진은 판단을 한다. 그저 사실이라고 믿고 그것을 근거로 결정을 내린다. 자료를 만든 사원은 노심초사 안절부절이다. 가라로 만든 데이터를 발각되지 않을까 말이다. 하지만 잘못된 데이터로 내린 경영진의 의사결정보다 더 무서운 것이 있다나도 모르게 대충대충 그냥 일 하는 것이 개인의 습관이 된다는 것이다.  회사에서 마감을 맞춰서 대충 만들어 내는 일이 반복되다 보면 그것이 개인적인 습관이 되어 버린다. 이것이 일을 대충했을 때 개인에게 생기는 가장 좋지 않은 일이다.

 

Input = Output이다들어간 질과 양보다 더 좋은 결과를 만드는 슈퍼스타 직장인은 많지 않다. 회사의 미래는 슈퍼스타 한 명이 만드는 것이 아니다다수의 평범한 직장인이 회사의 미래를 만든다시간과 해 낼 수 있는 일에는 명확히 한계가 있다빨리빨리대충 대충이 습관이 되게 만들지 마라그로 인한 손해는 오롯이 개인에게 쌓인다오늘도 나는 회사가 중요한 일이라고 하는 것을 중요하지 않게 처리하고 있다. 이런 회사에서의 대충 대충의 태도가 나의 개인적 습관이 되지 않도록 경계하고 노력한다. 이 글을 보는 다른 직장인들도 지시 받은 많은 업무를 어떤 태도로 처리했는지, 그것이 개인적인 삶의 태도는 어떻게 만들었는지 생각해보면 좋겠다








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Trackbacks 0 / Comments 18

  • 발박사 2016.03.09 15:51 신고

    공감하는 바입니다!!!

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    • 손성곤 2016.03.09 22:21 신고

      이런. 발박사 님이 나타나셨군요.
      공감해 주시니 감사합니다. ^^

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.09 23:32 신고

      공감해주셔서 감사합니다

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  • 완전 공감 2016.03.09 18:03 신고

    제 일기인줄알았어요..ㅠㅠ 후

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    • 손성곤 2016.03.09 22:22 신고

      이런 직장인 분들이 의외로 많다는 것...
      특히 매일 매출을 먹고 사는 직종에는 특히나 많죠... T.T

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.09 23:33 신고

      네, 정말 이러지 말아야 하면서도 그렇게 되는 것 같습니다

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  • 킬버트 2016.03.09 18:31 신고

    직장인으로서 한 번쯤 깊이 생각해볼 내용이네요

    잘못된 데이터로 내린 경영진의 결정보다 무서운게 대충대충 일하게 되는 습관이 생긴다는 내용에 큰 공감이 갑니다.

    이런 사소한 개인의 습관이 결국은 회사를 나아가 나라를 병들게 할 문제가 될 것 같습니다.

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    • 손성곤 2016.03.09 22:23 신고

      대충 일하게 되는게 습관이 되어 버리고 그것이 개인의 삶에도 나타나게 되면 결국 그건 자신의 손해 인것 같아요. 회사에서만 이러는 줄 알았는데 나의 일상속에서도 내가 이러구 있구나... 라고 깨닫는 순간 저도 깜짝 놀랐습니다.

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.09 23:33 신고

      습관을 만드는게 무섭다는 생각이 듭니다.

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  • ㅇㅇㅇ 2016.03.09 18:40 신고

    ㅇㅇㅇ

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    • 손성곤 2016.03.09 22:23 신고

      친구에게 카톡을 받은것 같은 정감어린 답글...
      감사합니다.

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.10 00:02 신고

      직장인으로 나를 돌아보는 시간이 부족한 걸 느끼면서 쓴 글인데...공감해주셔서 감사합니다

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  • 나니아 2016.03.10 07:11 신고

    외국의 어떤 경영자가 직원들이 일처리를 못하자 자포자기 심정으로 아주 작은 한가지 일 씩만 시키고 이것만이라도 제대로 하라고 시키니 회사 실적이 엄청 좋아졌다는 글을 본 적이 있습니다.
    우리는 너무 많은 일을 하다보니 오히려 생산성이 떨어지는 것 같아요.

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    • 손성곤 2016.03.10 14:27 신고

      너무 많은 일을 너무 짧은 시간에 하다보니 어쩔 수 없이 원치 않게 대충대충 일을 하게 되는것 같아요.... 한국인의 피에 흐르는 습성인것 같아요.. 나니아님 말씀대로 한가지씩 제대로 하는 문화가 버릇이 되면 좋겠네요... 회사나 개인 모두에게 이익이 될것 같아요.. ^^

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.10 22:56 신고

      '빨리빨리' 하는 것이 최고인 시절이 있었죠. 그런데 지금은 빨리 보다는 조금 더 신중하고, 고민을 해야되는 시기인 것 같습니다.

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  • 나와유(I&You)의 五感滿足 이야기 2016.03.10 11:19 신고

    저도 직장생활을 하면서 명심해야겠네요. 좋은 글 잘보고 갑니다.ㅎㅎ

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    • 손성곤 2016.03.10 14:28 신고

      나와 너의 오감만족 이야기님.....

      감사합니다. ^^

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    • 퓨처그래퍼 2016.03.10 22:58 신고

      같이 공감해주셔서 감사합니다. 좋은 습관을 만드는데 도움이 되었다면 감사합니다.

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