대기업 협력업체에서 자신의 가치를 올리려면?

Author : 손성곤 / Date : 2017.04.23 21:07 / Category : 교육,강연,상담


안녕하세요? ^^소장님 책을 통해 직장생활연구소를 알게 된 직장인 1입니다 ^^;  현재 현대중공업 하청업체인 공구납품회사에서 구매, 설치, 행정을 담당하고 있습니다.

 

일을 배우면 배울수록 "내가 열심히 공부하고 외우고 습득하는 업무절차와 용어는 전부 현대중공업의 용어이자 절차"라는 것과, 그럼에도 지금 열심히 하는게 보이지 않지만 실존하는 미래를 위한 답이라고 여기고 열심히 하고 있습니다. 궁금한 것이 있는데요, 실상 대기업의 행정처리와 구조안에서 업무를 배우는 하청업체에서 일하신다면, 어떻게 일하고, 관계하고, 미래를 일구실 것 같으신가요? ^^

 

또한, 직군을 뛰어넘어서 이직하려면 어떻게 준비하는게 좋은지 조언 좀 구해도 되겠습니까?^^ 전 장교전역자로 사람을 관리하고 조직을 관리하는 것이 너무 재미있어서 인사업무를 하고 싶었는데, 인사부서로 이직하려면 적어도 4대보험, HRD HRM, 관련자격증 및 업종 경력 등을 잘 쌓아야 하는거 같은데,,,구매부서에서 일단 월급 받으면서 생각해보잔 심정으로 있으니 고민이 됩니다 ^^

 

1. 대기업의 하청업체에서 일하면서 자신의 가치를 올릴 수 있는 조언이나,,

2. 타직군 이직을 위해 고려해야 할 현실적인 기준들,,등을 좀 여쭤보고 싶습니다..^^;;

 

 

 

1. 대기업 하청업체에서 자신의 가치를 올리리면 어떻게?

대기업의 하청업체라면 국내 굴지의 대기업에서 활용되는 용어나 일하는 방법 프로세스 등에 대해서 일부는 알게 됩니다. 대기업의 프로세스가 모두 옳은 것은 아니지만, 비교적 오랜 시간 동안 개선, 보완을 거친 것이기에 그 프로세스 안에서 배울 점이 있습니다.  중견 기업이지만 대기업의 하청업체에서 일하기에 자존심을 상하실 필요는 없습니다. 최소한 직생연에 자신의 생각과 의견을 물어볼 정도라면 분명 자기 발전에 대해 깊게 생각해 보신 것이라 생각이 들기에 그렇습니다.







우선은 대기업의 업무 프로세스에 대해 좀더 배울 수 있도록 컨택 포인트를 늘려보는 것을 제안 드립니다. 단순 하청 업체로서 내려온 업무만 수행하는 것에서 대기업의 일에 대해 좀더 범위를 넓혀 볼 수 있는 기회를 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 포인트는 단지 대기업 하청업체에서 일하는 그냥 일반적인 사람이 아니라, 대기업과 함께 일하며 그 대기업의 프로세스를 배우고 익히는 열의를 가진 사람이라는 태도를 갖추고 또 남이 그렇게 인식하도록 하는 것 입니다. 그래야 더 많이 배울 수 있습니다. 회사는 절대로 울지 않는 새에게 먹이를 주지 않습니다. 자신이 배우고자 하면 그것을 알려야 하고 증명해 보여야만 합니다.

 

단 하나 주의하실 점을 말씀 드리자면 지나치게 컴퍼니 스패시픽 (Company Specific)의 굴레에 갇히지 마시기 바랍니다. 한 회사에서만 통용되는 것에 매몰되지 않기를 바랍니다. 한 회사에서만 통용되는 회계, 용어, 우리 회사에만 있는 것에 배우되 지나치게 집착하지 말라는 얘기 입니다.

 

일단은 모두 배우셔야 합니다. 컴퍼니 스패시픽이 배울 필요나 가치가 없는 것이 절대 아닙니다. 회사에 들어갔으면 그 안의 모든 것을 씹어 삼켜 소화시켜야 합니다. 그리고 배움과 경험이 어느 단계를 넘어가게 되면 <컴퍼니 스패시픽과 / 필드에 통용되는 것> 대해 구분할 필요가 있습니다. 그리고 필드 통용이 어떻게 사용되는지 공부하고 조금씩 넓혀나가셔야 합니다. 모두 100% 흡수를 하고 자신에게 잘 맞고 밖에서도 통용될 수 있는 것을 찾는 것. 그리고 그 다음은 뭐지?” 라고 질문하고 공부하고 답을 찾는 것이 필요합니다

 

당신이 회계팀 이라면 우리회사의 회계기준 (Company Specific)을 어떻게 그것을 넓혀갈까요? 삼성전자의 분기 영업이익이 10조 가까이 된다는 기사를 보고 우리회사는 어떻게 산정을 하지? 삼성전자와는 어떻게 다르지?’ 하고 질문을 하고 생각을 넓히는 것이 하나의 예가 될 것입니다.

 

그냥 회사가 시키는 것만을 지속하는 직장인, 일을 하면서 그것을 자신의 것으로 소화할 시간을 내지 않는 직장인은 나오는 순간 모든 경쟁력을 잃어 버리게 됩니다.  일을 하다가 배워서 알게 된 것이 있다면 그것이 단지 회사에 머무는 것이 아니라, 당신을 성장 시킬 수 있도록 그 지식을 필드에서 통용되는 수준으로 넓힐 질문을 하고 대답 해야 합니다. 배워 알게 된 것에서 "그 다음은? 일반적인 필드에서는 어떻게?" 라는 질문을 던지고 답을 찾는 과정 속에서 자신을 넓혀나가 시기를 바랍니다. 

 

 

 


 

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