직장인 한마디 19_ 눈을 가리고 보지 못한다고 말하지 말라

Author : 손성곤 / Date : 2017.08.11 07:30 / Category : 직장인/직장인 한마디






의사결정이 탑 다운으로만 떨어지기만 하는 회사의 직원들은 발전할 수 있는 기회는 거의 없다.

자신의 의사가 전혀 반영되지 않은 일을 하는 사원들에게 책임감과 주인의식을 기대하는 것은 잘못이다.


눈을 가리고서는 왜 스스로 보지 않느냐고 말하는 것과 같다.

스스로 생각할 필요가 없게 만들고 창의성을 바라는 것이다.

 

그렇게 결정자와 실행자가 분리된 회사는 곧 망한다. 

그런 회사의 직원은 알바로도 충분하기 때문이다.

 








#회사창의성

#직장인주인의식

#의사결정  #탑다운


 



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직장인 한마디 18_ 결국에 남는 것은

Author : 손성곤 / Date : 2017.08.07 07:30 / Category : 직장인/직장인 한마디










# 경험의 소중함

# 소비보다는 경험

# 새로움을 만나는 경험






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길 위에서

Author : 손성곤 / Date : 2016.04.01 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디



길 위에서


- 이정하 - 



길 위에 서면 나는 서러웠다
갈 수도, 안 갈 수도 없는 길이었으므로
돌아가자니 너무 많이 걸어왔고
계속 가자니 끝이 보이지 않아
너무 막막했다


허무와 슬픔이라는 장애물
나는 그것들과 싸우며 길을 간다
그대라는 이정표
나는 더듬거리며 길을 간다


그대여, 너는 왜 저만치 멀리 서 있는가
왜 손 한번 따스하게 잡아주지 않는가


길을 간다는 것은
확신도 없이 혼자서 길을 간다는 것은
늘 쓸쓸하고도 눈물겨운 일이었다.











PS. 나는 왜 이 시를 읽고 공허한 발걸음을 딛는 나의 퇴근길이 떠올랐던가?



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힘들어 좌절하는 모든 이에게

Author : 손성곤 / Date : 2016.03.25 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디



세상에 혼자 남겨진것 같은 느낌이 들 때 

나만 빼고 모두가 잘 나가는 것처럼 보일 때

나를 위한 위로와 동시에 채찍질이 필요할 때 






한순간의 껍데기만 있는 힐링이나 자위가 아닌

나 스스로가 자신에게 하고 싶은 말을 

남의 입을 통해 들어 보세요.

저 또한 가끔 이 영상을 보면서 자신을 채찍질 합니다.







우리는 남이 나에게 강요한 사소하고 불쾌한 감정에 지배당하지 않아야 합니다. 

우리 스스로를 믿고 깊은 성찰 끝에 찾아낸 답을 향해 뚜벅 뚜벅 걸어갑시다. 

그렇다면 반드시 자신을 찾고 진정한 행복의 종착역에 다다를 수 있을 겁니다.


스스로를 믿어야 합니다. 

남이 강요한 인생대로 살지 않아도 됩니다. 

30년 동안 그리 살아온 것으로 이미 충분합니다. 






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직장인 한마디 17_ 물이 차오른다.

Author : 손성곤 / Date : 2016.01.20 22:32 / Category : 직장인/직장인 한마디






# 우리회사는 아니겠지

# 나는 아니겠지




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  • paris again 2016.02.11 14:15 신고

    늘 위기 의식을 가지고 살아가나, 막상 무엇인가를 시도해보기는 쉽지 않은 거 같아요.

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직장인 한마디 16_ 문제는 시스템이야

Author : 손성곤 / Date : 2016.01.12 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디





직장 환경의 변화 혁명








사람을 바꿔도 변화가 없다면 그건 시스템의 문제다. 

시스템이 같다면 사람을 바꾼다고 해도 변하지 않는다.



유능하고 창의적인 신입사원을 뽑아 놓으면 

줄줄이 퇴사하거나 혹은 점점 농업혁명적 인재가 되어 버린다. 




회사의 가치, 문화, 제도 교육과 같은 시스템의 문제다.










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  • 우노 2016.01.12 22:41 신고

    안녕하세요. 나를 바꾸는 질문들 저자 특강은 취소된것인가요? 포스팅이 사라진것 같아서요.^^;

    REPLY / EDIT

    • 손성곤 2016.01.13 14:57 신고

      안녕하세요. 우노님.

      여러가지 일이 겹치면서 부득이하게 최소되었습니다. http://kickthecompany.com/379 내용을 참조해 주십시요.
      꼭 한번 뵙고 싶었는데 아쉽습니다.

      EDIT

직장인 한마디 15_ 왜 일 하십니까?

Author : 손성곤 / Date : 2015.12.28 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디







# 결과를 알지만 같은 일을 반복하고

# 이미 벌어지고 있지만 나는 아니겠지 라고 생각하는




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직장인 한마디 15_ 흔한 파일명

Author : 손성곤 / Date : 2015.11.19 11:30 / Category : 직장인/직장인 한마디










#남이 만들어서 가져온 것을 수정만 할줄 아는 사람

#이럴러구 온 회사가 아닐 텐데

#흔한 삽질




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직장인 한마디 14_ 같은 콩나물이 아니다.

Author : 손성곤 / Date : 2015.11.16 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디







#회사 다니며 일 한다고 다 실력이 생기는 건 아니더라





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  • prayforparis 2015.11.16 08:26 신고

    연차만큼 실력이 느는 거였다면 애초에 존경하지.못할 상사는 없었겠죠. 업무에 대한 치열한 고민을한 만큼 성장하는 거 같아요. 그렇게 한 사람은 결과적으로는 고수가 됨으로서 어떤 조직 업무에 갖다놔도 그 역량을 발휘하게 되는 것이죠

    REPLY / EDIT

    • 손성곤 2015.11.16 16:45 신고

      업무에 전문성이 생기는 것은 연차과 경험과 거의 정비례하지만... 어느 정도까지 올라가면 떨어지는 사람들이 매우 많더라구요.... ^^

      EDIT

직장인 한마디 13_ 깡통같은 녀석

Author : 손성곤 / Date : 2015.11.12 08:00 / Category : 직장인/직장인 한마디









# 자기가 제일 잘난 줄 아는 놈


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직장인 한마디 12_귀에는 직급이 없다

Author : 손성곤 / Date : 2015.02.04 15:31 / Category : 직장인/직장인 한마디



귀에는 직급이 없다.

 

 

많이 듣는 자가 성공할 수 있다.

사회 초년생의 경우 회사에서 많이 듣는다는 것은 책을 읽는것 처럼 경험해 보지는 않은 것에서  배움을 얻을 수 있고, 상위 직급일 경우 경청을 통해서 현상에 대해 올바르게 판단하고 의사결정을 할 수 있는 바른 기준을 세울 수 있다.

 

그러나, 대부분의 경우 위로 올라 갈 수록 대부분 귀를 닫고 입만 열게 된다.

그래서, 자신에게 진짜 현실을 알려주고 쓰지만 진심 어린 조언을 해 줄 수 있는 사람이 적어지게 된다. 오로지 자신의 윗사람의 지시만 받아들일 뿐 그 외에는 듣고 받아들이는 것이 없이 토해 내기만 한다. 받아 들이는 것 없이 배출하기만 하면 들어오고 나감의 균형이 맞지 않아 결국은 사고의 폭 자체가 쪼그라 들어 고집만 강해질 뿐이다.

 

듣되 자신의 입맛에 맞는 말만 골라서 듣는 사람은 더 큰 문제가 된다. 일에대한 자신의 명확한 원칙없이 귀에 좋은 말만 하는 사람만 가까이 하게 되면 그는 의사결정권자가 아니라 꼭두각시가 되어 버릴 수 밖에 없다.

위로 올라간 사람이 대부분 오랜 시간을 버티지 못하고 쉽게 떨어지는 이유다.



 

 








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  • 벙커쟁이 2013.04.23 14:15 신고

    이 글을 보면서 저의 과거를 뒤돌아 보고 반성해 봅니다.
    맞습니다.
    귀에는 직급이 없는 듯 합니다.
    하지만 그런 직급이 없는 귀를 열어주기 위한 조언을 했다가 괜한 오해를 사기도 하는게 현실인듯 합니다.
    아첨하는 자들에게만 귀를 열고 충언을 해 주는 사람에게 귀를 열지 못한다면 그 사람은 언젠가는 무너질 수 밖에는 없다는 것을 저도 몇번 봐서 더욱더 이 글이 공감이 갑니다.

    REPLY / EDIT

    • 손성곤 2013.04.23 19:04 신고

      벙커쟁이 님이 딱 재맘을 너무 잘 아시네요.
      충심으로 하는 조언을 듣지조차 않는 사람이 많습니다. 듣기 좋은 말만 좋아하는 것이 사람의 어쩔 수 없는 본성인가 봅니다.
      이렇게 공감해 주시는 분들 때문에 더더욱 힘이 납니다. 감사합니다.

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  • NNK의 성공 2013.04.23 14:41 신고

    좋은글 잘 보고 갑니다 ~^^
    알찬 하루가 되세요~

    REPLY / EDIT

    • 손성곤 2013.04.23 19:04 신고

      네... NNK 님도 좋은 하루 되시길... 그런데 비오네요..

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  • 야성곰 2013.04.23 20:35 신고

    직장인의 품격을 높이는 좋은 글입니다. 사회생활을 하면서도 통용되는 기본 원칙인 것같습니다.
    상대를 바라보지도 않고 자기 할 말만 하는 높은 분들이 얼마나 많습니까.
    귀를 여는 자가 성공할 수 있다 라는 말에 공감하지만,
    현실에서는 직언하는 자들이 많이 없다는 것이 슬프네요.

    REPLY / EDIT

    • 손성곤 2013.04.23 23:44 신고

      야성곰님.
      서글픈 사실이기는 하지만 상위직급자에게 직언하는 사람은 그렇게 많지 않습니다. 그렇기 때문에 회사에서의 변화는 아래에서 위로부터의 변화가 아닌 위에서부터 아래로의 변화인 경우가 많죠..

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직장인 한마디 11_천재 과일장사 이야기

Author : 손성곤 / Date : 2015.02.04 15:30 / Category : 직장인/직장인 한마디

한 과일장사가 있었다.
먹음직해 보이는 사과가 있어 손님이 사려고 가니 오늘은 어제보다 당도가 떨어지니 내일 다시 오라고 예기한다. 목놓아 사라고 얘기를 해도 살까 말까 한데 말이다.
좀 특이한 과일장사구나 라는 생각을 하면서 손님은 돌아선다.

 

 

다음 날, 손님은 과일장사를 다시 찾아간다.

가보니 하는말이 어제 보다는 먹을만 하단다.

물론 어제 과일을 사가지 않았기 때문에 어제 과일과 비교할 수는 없다.

손님이 보기에 왠지 확실히 먹을만하고 맛있어 보인다.

손님은 만원 어치를 사들고 집으로 돌아갔다.

어제것 보다는 맛있는 사과를 샀다는 생각에 기분도 좋고 왠지 더 맛있는것 같다. 

조금 더 사놓을걸 하는 아쉬움도 든다.

 

 

 


이 과일장사는 장사의 천재일 것이다.
이 과일장사의 말이 사실이라면 장사에 대한 뚜렷한 원칙을 가진 신념있는 장사꾼일 것이다.


만약 과일장사의 말이 거짓말이라면 하루판매량에 연연하지 않고 더 많은 과일을 팔기 위한 손님에게 신뢰의 뿌리를 내리게 하는 빈틈없는 전략을 구사하는 최고의 전략가이자 연기자 일 것이다.

 

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